SUSURLUK KADIN MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

AMAÇ,KAPSAM, DAYANAK,TANIMLAR

AMAÇ:

Madde 1: Susurluk’ta kadınların sahip çıkması, karar alma süreçlerine daha fazla katılımının sağlanması, yerel yönetim çalışmalarına katılması, demokratik, laik, sosyal hukuk  ve ulus devleti anlayışına uygun, çağdaş,katılımcı kent bilincine sahip   kadın anlayışını geliştirmektir.

KAPSAM :

Madde 2 :Bu Çalışma Yönergesi, Susurluk Kadın  Meclisi’nin oluşumunu, yönetim ilkelerini, organlarını, görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

DAYANAK:

Madde 3: Susurluk Kadın Meclisi’nin oluşumu Susurluk Kent Konseyi tüzüğünün 8.maddesi a bendine göre oluşturulmasına karar verilen kadın meclisi ile kent konseyi yönetmeliğinin 12.maddesinin 1.fıkrasına göre Belediye Kanununun 76.maddesine ve ilgili yönetmeliğe  dayanmaktadır.

TANIMLAR:

Madde 4: Bu Çalışma Yönergesinin uygulanmasında;

a) Belediye: Susurluk Belediyesini,

b) Kent konseyi: Susurluk Kent Konseyini,

c) Meclis: Kadın meclisini,

d) Çalışma gurupları: Kadın meclisince oluşturulan alt çalışma gruplarını

e) Başkan : Kadın meclisi başkanını,

f) Yönetişim: Saydamlık, hesap verebilirlilik, katılım, çalışma uyumu, yerindenlik ve etkinlik gibi kriterlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönetim anlayışını,ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM  

KADIN MECLİSİNİN ORGANLARI

Madde 5: Kadın meclisi aşağıdaki organlardan oluşur:

a) Genel Kurul,

b) Yürütme Kurulu,

c)Kadın meclisi başkanı

d-)Alt çalışma grupları,

A)GENEL KURUL:

Madde  6: Genel kurul, kadın meclisinin en yetkili organı olup yılda iki kez toplanır. Genel kurul Kent Konseyi Başkanının başkanlığında, bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesinin başkanlığında toplanır.  Genel Kurul, üye sayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Kararlar salt çoğunluk ile alınır ve ilk toplantıda çoğunluk sağlanmazsa 1 (bir) hafta sonra yapılacak olan Genel Kurul’da çoğunluk aranmaksızın yapılır. Kadın Meclis Başkanı Kent Konseyi Yürütme Kurulunun doğal üyesidir.

Madde 7: Genel Kurul Toplantısı:

a) Olağan Toplantılar: Kadın meclisi 6 ayda bir olağan olarak toplanır. Yapılan ilk seçimli Genel Kurul üyeleri 2 yıl,ikinci dönem seçilen üyeler 3 yıl görev yaparlar. Toplantının gündemi yürütme kurulunca tespit edilir. Genel kurul üyelerine 7 gün önceden duyurulur. Olağan genel kurul toplantısında önceden belirlenmiş gündem maddelerine ek ve değişiklik yapılması genel kurul üye tam sayısının 1/8’inin yazılı önergeler verilmesi halinde, lehte ve aleyhte konuşmalardan sonra genel kurul salt çoğunluğu kararı ile gündeme alınır. Toplantı gündemi, yeri, tarihi ve saati yerel veya genel iletişim araçları ile üyelerine ve halka duyurur,  toplantılar halka ve basına açıktır.

b) Olağanüstü Toplantılar: Kadın meclisi; Yürütme Kurulu kararı ile doğrudan veya genel kurulu üyelerinin 1/3’inin yazılı isteği ile gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Olağanüstü toplantıda ek gündem maddesi önergesi verilemez.

c-)Genel Kurulun görevleri:

1-Kentte kadınlara özgü projeler kapsamında organizasyon ve etkinliklerde görev alabilecek çalışma

grupları oluşturmak.

2-Kadın Meclis Başkanını ve Yürütme Kurulunu seçmek.

3-Kadın Meclisi için Yönerge hazırlamak ve yönergede değişiklik yapmak bu değişikliği Kent Konseyi Yürütme Kurulunun onayına sunarak, Kent Konseyi Genel Kuruluna getirmek.

B) KADIN MECLİSİ YÜRÜTME KURULU

Madde 8: a- Oluşumu: Yürütme Kurulu, genel kurul tarafından birinci dönem için iki yıl,ikinci dönem için 3 yıl  süre için seçilen 5 asil ve 5 yedek üyeden oluşur. Yürütme Kuruluna  Kadın Meclis Başkanının, bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesi başkanlık eder. Yürütme Kurulu kendi içinde başkan yardımcısı ve yazman üye seçer.

c-Kadın Meclisi Yürütme Kurulu’nun Görevleri:

1)     Genel Kurul tarafından alınan kararları uygulamak,
2)       Amaçlar doğrultusunda eylem planları hazırlamak ve Genel Kurulunun oluruna sunmak,
3)       Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantı gündemini hazırlamak
4)       Çalışma Gruplarının çalışmalarına destek vermek ve gerektiğinde geçici çalışma grubu oluşturmak
5)       Çalışma raporları hazırlayıp Genel Kurula sunmak,
6)      Genel Kurul tarafından oluşturulan görüşleri kent konseyi yürütme kuruluna sunmak

C)KADIN MECLİSİ BAŞKANI:

a)Kadın  meclisi başkanı genel kurul tarafından seçilir. Görev süresi yürütme kurulunun görev süresine paralel olmak üzere birinci dönem için iki, ikinci dönem için üç yıldır.

b)Kadın meclisi başkanının seçimi için ilk oylamada üye tam sayısının üçte ikisi ikinci toplantıda salt çoğunluk, seçilmez ise daha sonra en çok oyu alan iki aday arasından üçüncü tur oylama yapılır,üçüncü turda en çok oyu alan başkan seçilir.

c)Meclis başkanın seçimi kadın meclisinin ilk toplantısının birinci birleşiminde tamamlanır.

d)Kadın meclisi başkanın hastalık,izin veya herhangi bir nedenle görevinin başında bulunmadığı hallerde bu süreler içinde kendisine yürütme kurulunun en yaşlı üyesi vekalet eder.

D)ALT ÇALIŞMA GRUPLARI:

Madde 9 :

a-Kadın meclisi görev alanına giren konularda alt çalışma grupları oluşturabilir.

b-Her alt çalışma grubunun çalışma usul ve esasları için yönerge hazırlar. Yönergenin kent konseyi genel kurulu tarafından kabulü ile çalışmalarını yürütür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

KADIN MECLİSİNİN KURULUŞU, GÖREVLERİ,ÇALIŞMA İLKELERİ

SUSURLUK KADIN MECLİSİNİN KURULUŞU

Madde 10: Susurluk Kadın Meclisi Kent Konseyi Başkanının çağrısı üzerine, Kadın Meclisi Çalışma Yönergesinin 11.madde de belirtilen temsilcilerin katılımı ile kurulur.

İlk toplantıda Yürütme Kurulu seçimi ve alt çalışma gruplarının belirlenmesine karar verilir.

Madde 11:

Kadın meclisinin genel kurul üyeleri;

1-Gönüllü Bireysel Kadın temsilcileri,

2-Çalışma Gruplarında görev alan kadınlar,

3-Siyasi Partilerin kadın temsilcileri.

4-Yüksekokul, Sivil Toplum Örgütleri, sendika, dernek ve kooperatif üyesi kadınlardır.

Madde 12: Kadın Meclisi Genel Kurul Üyeliğinin Başlaması

Kurumlardan gelen genel kurul üyeleri temsil ettikleri kurumun yazılı bir kararı ve bu kararın kent konseyi genel sekreterliğine bildirilmesi ile başlar.

Madde 13: Kadın meclisi genel kurul üyeliğinin sona ermesi

Genel kurul üyesinin aşağıdaki hallerde üyeliği düşer, temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

1-Genel kurul üyesinin istifa etmesi halinde üyeliği düşer, temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

2-Genel kurul üyesinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi ve bunun yargı kararı ile kesinleşmesi halinde üyeliği düşer.

3-Genel kurulun olağan ve olağan üstü toplantılarının birbirini takip eden toplantılarına mazeretsiz iki toplantıya katılmayan üyenin üyeliği düşer, temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

4-Genel kurul üyesinin ölümü halinde temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

SUSURLUK KADIN MECLİSİNİN GÖREVLERİ

Madde 14:

a)  Kadın sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek ve uzlaşma kültürünü geliştirmek,  hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin  benimsenmesini sağlamak,

b) Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı,hesap verebilirliği,uzlaşma kültürünü geliştirmek,

c)  Susurluk’un tarihi, kültürel mirasını, tabiat varlıklarını yaşatarak korumak ve geliştirmek kaynaklara sahip çıkmak.

ç) Susurluk’un kaynaklarını etkin, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak

d)  Susurluk Kadın Meclisinde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek üzere Susurluk Kent konseyine göndermek,

e) Susurluk’un sosyal, bilimsel, sanatsal, kültürel, çevresel vb. değerlerine ilişkin önceliklerini belirleyip sahip çıkmak, geliştirmek, çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm önerilerini iletmek ve uygulamasını takip etmek

f) Balıkesir Merkez ve İlçeler ve diğer il ve ilçelerde oluşturulan kadın meclisleri ile iş birliği yaparak kadın sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak

ÇALIŞMA İLKELERİ:

Madde  15:

Susurluk Kadın Meclisi, örgütsel bağımsızlık temelinde aşağıdaki ilkeler çerçevesinde çalışmalarını sürdürür.

a) Susurluk’a sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkeleri çerçevesinde, Susurluk’un yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak,

b) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma , hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak,

c) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini

oluşturmak,

d Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,

e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER

TOPLANTI VE GÖRÜŞME USULÜ

Madde 16: Kadın Meclisi Organları Kent Konseyi Genel Sekreterliğince belirlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Açık oylamalarda eşitlik halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Toplantı ile ilgili tutanakları yazmak, yazman üyenin sorumluluğundadır. Yazman üye toplantı tutanaklarını arşivler, Kadın Meclisi tarafından hazırlanan ve yazılı hale getirilen tutanakları Kent Konseyi Yürütme Kuruluna iletir.

Madde 17: Kadın meclisi genel kurulunca oluşturulan görüşler kent konseyinin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra kamuoyuna uygun araçlarla duyurulur.

Madde 18: Kadın meclisi genel kurulu kent konseyi yönetmeliğine ve bu tüzüğe aykırı olmamak kaydıyla uygulama yönergeleri çıkarabilir.

Madde 19: Bu Çalışma Yönergesi Genel Kurul’da kabul edildiği itibari yürürlüğe girer.

Madde 20: Bu tüzük hükümleri Kadın Meclisi Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.