SUSURLUK KENT KONSEYİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR

AMAÇ:

MADDE 1: Yaşadığımız İlçe Susurluk’a sahip çıkmak, karar alma süreçlerine daha fazla kesimin katılımını sağlamak, yerel yönetim çalışmalarını denetlemek, demokratik, laik ve sosyal hukuk devleti anlayışına uygun ,çağdaş ,katılımcı, kent bilincine katkıda bulunan, kentli  kültürünü geliştiren, bir yerel demokratikleşme projesidir.

KAPSAM:

MADDE 2: Bu Çalışma Yönergesi, Susurluk Kent Konseyi’nin oluşumunu, yönetim ilkelerini, organlarını, görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

DAYANAK:

MADDE 3: Susurluk Kent Konseyinin oluşumu Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası antlaşmalara, Ulusal Yasalara, 03.07.2005 tarih ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76.maddesi 08 Ekim 2006 tarih ve 26313 sayılı Resmi gazetede yayınlanan yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

TANIMLAR:

MADDE 4 :Bu Tüzüğün uygulanmasında;

a) Belediye: Susurluk Belediyesini

b) Kent konseyi: Merkezi yönetimin, yerel yönetimin, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve sivil toplumun ortaklık anlayışıyla, hemşerilik hukuku çerçevesinde buluştuğu; kentin kalkınma önceliklerinin, sorunlarının, vizyonlarının sürdürülebilir kalkınma ilkeleri temelinde belirlendiği, tartışıldığı, çözümlerin geliştirildiği ortak aklın ve uzlaşmanın esas olduğu demokratik yapılanmadır.

c) Meclisler ve çalışma gurupları: Kadın ve gençlik meclisleri başta olmak üzere kent konseyinin görev alanlarında, yönetişim anlayışına dayalı ve sürdürülebilir kalkınma içinde çeşitli toplum kesimlerinin kent yönetimine katkıda bulunmalarını, kaliteli ve yaşanabilir bir kentin yönetiminde aktif rol almalarını hedefleyen ve gönüllülük esasında oluşmuş ortak yapılardır.

d) Yönetişim: Saydamlık, hesap verebilirlilik, katılım, çalışma uyumu, etkin kriterlere dayanan, çok aktörlü ve toplumsal ortaklıklara dayalı yönetim anlayışını esas alır.

İKİNCİ BÖLÜM

SUSURLUK KENT KONSEYİ’NİN KURULUŞU,GÖREVLERİ,ÇALIŞMA İLKELERİ

MADDE 5:

a) Susurluk kent konseyi mahalli idareler genel seçimi sonuçlarını izleyen 3 ay içerisinde kent konseyi yönetmeliğinin 8.maddesinde belirtilen üyelerden oluşur.

b)Kent konseyi genel kurulu ilk toplantısını yapmak üzere belediye başkanının çağrısı ile toplanır.Belediye başkanının başkanlığında toplanan genel kurul,toplantıyı idare etmek üzere üyeleri arasında en az üç kişiden oluşan divan kurulunu seçer.

c)Divan kurulunun oluşturulmasından sonra kent konseyi yürütme kurulu ve kent konseyi başkanı seçilir.

SUSURLUK KENT KONSEYİNİN GÖREVLERİ

MADDE 6:

a)       Kent sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek ve uzlaşma kültürünü geliştirmek,  hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin  benimsenmesini sağlamak

b)       Sürdürülebilir kalkınma sorunlarının çözümüne yönelik planları hazırlamak ve uygulanmasına katkıda bulunmak

c)        Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı, hesap verebilirliği,uzlaşma kültürünü geliştirmek

ç)        Susurluk’un  tarihi , kültürel mirasını  ,tabiat varlıklarını yaşatarak korumak, kaynaklara sahip çıkmak ve geliştirmek

d)          Susurluk’un kaynaklarını etkin,verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak

e)         Susurluk’ta sivil toplumun gelişmesine ve kurumsallaşmasına katkıda bulunmak

f)         Çocukların , gençlerin,kadınların ve engellilerin yetenek ve potansiyellerinin geliştirilmeleri yoluyla toplumsal işlevselliklerinin arttırılması  ve karar alma mekanizmalarında aktif rol almalarını sağlamak

g)        Susurluk kent konseyinde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek üzere Susurluk Belediyesine ve ilgili kurumlara göndermek ve kamuoyunu bilgilendirmek

h)         Susurluk İlçesinin sosyal , bilimsel , sanatsal , kültürel , çevresel vb. değerlerine ilişkin önceliklerini belirleyip sahip çıkmak,geliştirmek,çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm önerilerini iletmek ve uygulamasını takip etmek

ı)           Balıkesir İli ve İlçeleri diğer il ve ilçelerde oluşturulan kent konseyleri ile iş birliği yaparak bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak

ÇALIŞMA İLKELERİ:

MADDE  7 : Susurluk Kent konseyi, örgütsel bağımsızlık temelinde aşağıdaki ilkeler çerçevesinde çalışmalarını sürdürür.

a) Susurluk İlçesine sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, kentlerin yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak,

b) Türkiye Cumhuriyeti Devletinin imzaladığı ve onayladığı Birleşmiş Milletler Zirveleri ile diğer uluslararası sözleşmelerde kent ve kent yaşamına yönelik temel ilkeleri hayata geçirmek,

c) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma, hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak,

ç) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak,

d) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,

e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

KENT KONSEYİ ÜYELİĞİ VE ORGANLARI

MADDE 8 :Kent konseyi genel kurul üyeliğinin başlaması

1-Kurumlardan (3,4,5,6,7,8, bentlerinden katılan)gelen genel kurul üyeleri temsil ettikleri kurumun yazılı bir kararı ve bu kararın kent konseyi sekretaryasına bildirilmesi ile başlar.

2-Meclislerin ve çalışma gruplarının seçtiği temsilcileri kent konseyi sekretaryasına bildirilmesi ile başlar.

Kent konseyi genel kurul üyeliğinin sona ermesi

Genel kurul üyesinin aşağıdaki hallerde  üyeliği düşer, temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

1-Genel kurul üyesinin istifa etmesi halinde üyeliği düşer,temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

2-Belediye başkanı ve muhtarların üyelikleri ilk yerel yönetim seçimine kadar sürer. Bu sürenin sonunda genel kurul üyeliği kendiliğinden düşer.

3-Genel kurul üyesinin yüz kızartıcı bir suç işlemesi ve bunun yargı kararı ile kesinleşmesi halinde üyeliği düşer.

4-Genel kurulun olağan ve olağan üstü toplantılarının birbirini takip eden toplantılarına mazeretsiz  iki  toplantıya katılmayan üyenin üyeliği düşer, temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

5-Genel kurul üyesinin ölümü halinde temsil ettiği kurumdan yeni üye istenir.

Kent konseyinin genel kurul üyeleri;

1-Susurluk Kaymakamı veya temsilcisi,

2-Susurluk Belediye başkanı veya temsilcisi,

3-Susurluk kaymakamlığı tarafından belirlenen kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri,

4-Mahalle muhtarları yada temsilcileri

5-İlçe’de teşkilatını kurmuş olan siyasi partilerin temsilcileri,

6-Susurluk Meslek Yüksekokulundan temsilci yada temsilciler,

7-Kamu kurumu  niteliğindeki sivil toplum örgütleri , sendikalar ,,kooperatifler,birlikler,konu ile ilgili dernek ve vakıf temsilcileri,

8-Kent konseyince kurulan meclis ve çalışma gruplarından birer temsilci.

KENT KONSEYİNİN ORGANLARI

MADDE 9: Kent konseyi aşağıdaki organlardan oluşur:

a) Genel Kurul,

b) Yürütme Kurulu,

c) Kent konseyi başkanı

d)Meclisler ve çalışma grupları

e)Genel sekreterlik ve Sekreterya

MADDE 10: GENEL KURUL

a) Genel kurul, kent konseyinin en yetkili organı olup her yıl Ocak ve Eylül aylarında yapacağı 2(iki) toplantıdan az olmamak üzere üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır.

b)Genel kurula kent konseyi başkanı başkanlık eder. Başkanın bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesi toplantıya başkanlık eder.

c)Yürütme kurulunun meclislerin ve çalışma gruplarının seçim ve çalışma esasları çalışma yönergeleri ile belirlenir.

Genel Kurul Toplantısı:

Olağan Toplantılar: Toplantının gündemi yürütme kurulunca tespit edilir. Genel kurul üyelerine 7 gün önceden duyurulur. Olağan genel kurul toplantısında önceden belirlenmiş gündem maddelerine ek ve değişiklik yapılması genel kurul üye tam sayısının salt çoğunluğunun kararı ve genel kurul salt çoğunluğu ile gündeme alınır . Genel Kurul, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile olağan toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Her üye eşit oya sahiptir. Vekalet ile oy kullanma yoktur. Olağan Genel Kurul Toplantısında, önceden belirlenmiş gündem maddesine ek ve değişiklik yapılabilmesi için, üye tam sayısının1/3’nün yazılı önerge vermesi, önerge üzerinde lehte ve aleyhte yapılacak konuşmaların yapmasından sonra Genel Kurulun salt çoğunluğu ile karar alması gerekir. Genel Kurul için salt çoğunluk sağlanamadığı durumda 30 gün içinde yeniden toplantı için yapılabilmesi için salt çoğunluk aranmaz ve katılanların salt çoğunluğu ile Genel Kurul yapılır. Genel Kurul’da seçim açık tasnif ve oylama usulü ile yapılır. Tek Liste çıkması durumunda Adaylar aldıkları oylara göre sıralanır ve seçim sonuçlanır. Ayrıca seçimde birden fazla liste çıkması durumunda en fazla oyu alan liste oylara göre sıralanır ve eşit oy halinde adaylar arasında kura çekilerek seçim tamamlanır.

Toplantıya İştirak ve Temsilcinin Yetki Belgesi: Genel Kurul üyeleri toplantıya hazurun çizelgesini imzalayarak katılırlar. Genel Kurula katılacak üyeler kurum ve kuruluşlar, gönderdikleri üyelerin temsil yetkilerini kapsayan yazılı bir belgeyi Yürütme Kuruluna ibraz ve göndermek zorundadır. Temsil yetkisinde meydana gelen değişiklikler için bir sonraki toplantıya kadar yeni yetki belgesinin Yürütme Kuruluna ibrazı gerekir.

Divan ve Sandık Kurulu Seçimi: Olağan ve Seçim gündemi ile toplanan Genel Kurulda , Kent Konseyi ve Yürütme Kurulu Başkanının açılış konuşmasının müteakip Genel Kurula katılan üyeler tarafından Genel Kurul üyeleri arasından Divan Başkanı, yardımcısı ve 2 (iki) yazman ile seçim yapılması durumunda Sandık Kurulu Başkanı ve iki üyesi seçilir.

Toplantı gündemi, yeri, tarihi ve saati yerel veya genel iletişim araçları ile üyelerine ve halka duyurur,  toplantılar halka ve basına açıktır.

Olağanüstü Toplantılar: Kent Konseyi; Yürütme Kurulu kararı ile doğrudan veya genel kurul üyelerinin 1/3’inin yazılı isteği ile gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Olağanüstü toplantıda ek gündem maddesi önergesi verilemez.

Toplantı ve Karar Nisabı: Genel Kurul Kent Konseyinin en yetkili organıdır. Genel Kurulda, Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan gündemi görüşmek, değerlendirmek,görev alanlarına giren Çalışma Grupları- nın, Gençlik ve Kadın Meclisin oluşturulması ve bu grupların çalışma usul ve esasları ile Çalışma Yönergelerini görüşür oy birliği ile onaylar. Genel Kurul gündemine alınan konuları görüşür ve karara bağlar. Kabul edilen görüşleri ve kararları Belediye Meclis’ine sunar.

b) KENT KONSEYİ YÜRÜTME KURULU

Madde 11:

a- Oluşumu: Yürütme Kurulu, genel kurul tarafından birinci dönem için iki, ikinci dönem için üç yıl görev yapmak üzere seçilen kadın ve gençlik meclisi başkanlarının da yer aldığı 7 asil ve 7 yedek üyeden oluşur. Yürütme Kuruluna kent konseyi başkanı, bulunmaması halinde yürütme kurulunun en yaşlı üyesi başkanlık eder. Yürütme Kurulu kendi arasında bir başkan , bir sayman üye seçer ve gerektiğinde başkan yardımcısı seçebilir. Başkanın olmadığı durumlarda en yaşlı üye başkanlık eder. Kent Konseyi Başkanı Yürütme Kurulunun başkanıdır.

b- Yürütme Kurulu, genel kurulun gündemini tespit eder, ve genel kurul tarafından oluşturulan görüşleri ilgili Belediye’ye sunar ve uygulamayı izler.

c- Yürütme Kurulu tarafından hazırlanan Çalışma Grupları, Kadın ve Gençlik Meclislerin oluşturulması ile ilgili çalışma usul ve yönergelerini hazırlar ve Genel Kurulun onayına sunar.

Yürütme Kurulunun çalışma esasları ve toplantıları:

Yürütme Kurulu ayda bir kez toplanır. Toplantılar o ayın Belediye Meclis olağan toplantısından en geç bir hafta önce Başkan ve Genel Sekreter tarafından bildirilen her ayın son haftasında belirlenen gün ve saatte hazırlanan gündem gereği yapılır. Yürütme Kurulu toplantılarında 3 kez gerekçesiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin görevi sona erer ve yerine ilk sıradaki yedek üye geçer. Genel Sekreter Başkanın yardımcılığını yapar. Yürütme Kurulunun toplantılarının yürütülmesi ile her türlü görevi yerine getirir. Çalışma Gruplarının ve Meclis’lerin Yürütme Kurulu ve Genel Kurul ile ilgili ilişkilerini düzenler. Yürütme Kurulunda Çalışma Gruplarının ve Meclis’lerin her türlü harcamaları ile giderlerin sorumluluğu Sayman’a aittir. Harcamalar Yürütme Kurulunda görüşülüp karar alındıktan sonra yerine getirilir. Sayman bütçenin hazırlanması ve uygulanmasından sorumludur. Yürütme Kurulu kararları salt çoğunlukla alınır. Eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.

Yürütme Kurulu’nun Görevleri:
1)       Genel Kurul tarafından alınan kararları uygulamak,
2)       Amaçlar doğrultusunda eylem planları hazırlamak ve Genel Kurulunun oluruna sunmak,
3)       Olağan veya olağanüstü Genel Kurul toplantı gündemini hazırlamak
4)       Çalışma Gruplarının çalışmalarına destek vermek ve gerektiğinde geçici çalışma grubu oluşturmak ancak çalışmayan çalışma gruplarını kapatmak veya değişiklik yapmak.
5)       Çalışma Grubu raporları hazırlayıp Genel Kurula sunmak,
6)      Genel Kurul tarafından oluşturulan görüşleri Yerel Yönetime sunmak ve uygulamayı izlemek. Yerel Yönetimlerin çalışmalarını izlemek,
7) Çalışma Gruplarının Raporlarını incelemek ve uygun gördüğünde Genel Kurula sunmak.

MADDE 11/A KENT KONSEYİ BAŞKANI :

a) Kent konseyi başkanı genel kurul tarafından seçilir.

Susurluk Kent konseyi başkanının görev süresi, yürütme kurulunun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır.

b) Susurluk Kent konseyi başkanının seçimi için ilk oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu aranır .İkinci oylamada üye tamsayısının salt çoğunluğu sağlanamazsa, bu oylamada en çok oy alan iki aday için üçüncü tur oylama yapılır. Üçüncü oylamada en fazla oyu alan aday, başkan seçilmiş olur.

c) Susurluk Kent konseyi başkanının seçimi, kent konseyinin ilk toplantısının birinci birleşimde tamamlanır.

d) Susurluk Kent konseyi başkanının izin, hastalık veya başka bir sebeple görevi başında bulunmadığı hallerde, bu süre içinde kendisine yürütme kurulunun en yaşlı üyesi vekalet eder.

e-) Kent Konseyi Başkanı, Yürütme Kurulu Başkanı olarak görev yapar.

MADDE 12:

ÇALIŞMA GRUPLARI VE MECLİSLER:

1-Çalışma Grupları:

a-Susurluk Kent konseyi görev alanına giren konularda çalışma grupları oluşturur.

b-Her çalışma grubu çalışma usul ve esasları için yönerge hazırlar. Yönergenin genel kurul tarafından kabulü ile çalışmalarını yürütür

2-ÇALIŞMA GRUPLARININ KURULUŞ ESASLARI:

Çalışma Grupları; Kent Konseyi Yönergesinin, (Madde) 6. maddesinde belirlenen görevlerden herhangi biriyle ilgili kurulabilir. Her çalışma grubu gönüllüler ve ilgili taraflardan oluşur. Susurluk İlçesinde yaşayan ve dileyen herkes Çalışma Gurubu kurabilir ve kurulmuş olan çalışma gruplarında yer alabilir. Çalışma Gruplarının oluşturulabilmesi için, Yürütme Kurulunun onayı gerekir. Çalışma grupları (en az) 7 kişiden az olmamak üzere kurulur. Çalışma gruplarında yer almak isteyen kişiler yazılı müracaatla başvurusunu yapar ve Yürütme Kurulunun kararı ile çalışma grubunda görev alır. Çalışma Grubu 7 (yedi) kişiden aşağı düşmesi ve çalışmaması neticesinde Yürütme Kurulu kararı ile kapatılabilir. Çalışma Gruplarının yapacakları harcamalarını Yürütme Kurulunun onayı ve kararı ile yaparlar.

3-ÇALIŞMA GRUPLARININ ÇALIŞMA ESASLARI:

a- Çalışma Grupları; kuruldukları konu alan, ya da sorunlarla ilgili durumu tespit eder, sorunları belirler, sorunların çözümü ve /veya yapılması gerekenleri bir öneri, görüş veya proje halinde Yürütme Kurulu’na sonuç raporu olarak sunar.

b-Çalışma Grupları toplantılarında görüşülen konuları ve alınan kararların kayıtlarını tutarlar.

c- Çalışma Gruplarında özgürce konuşma,birbirini dinleme, azınlıkta kalan görüşleri dikkate alma ve ortak noktada buluşma ortamı sağlanır.

d- Çalışma Gruplarında çalışanların bir diğerine üstünlüğü olmamalı, eşitliğe özen gösterilmelidir.

e-Çalışma Gruplarında bireysel,kurumsal,siyasal ve ekonomik çıkar gözetilmez, bunlara yönelik çalışma yapılmaz.

f- Çalışma Gruplarında din,ırk,kültür,sınıf,cinsiyet ve düşünce ayrılığı yapılmaz.

g-Çalışma Grupları kendilerine sunulan olanakları başka amaçları için kullanılmaz.

h- Doğruluğu tespit edilemeyen bilgi ve belgeler çalışmalarda kullanılmaz, yararlanılan bilginin tam ve doğru olmasına çalışılır.

ı- Çalışma Gruplarında belediye ve ilgili birimleri; üniversite ve ilgili bölümleri, kaymakamlık, ilgili resmi kurumlar,sivil toplum örgütleri,sendikalar, dernekler ile birlikte çalışmaya özen gösterirler.

i- Çalışma Grupları, konularıyla ilgili uzmanlardan, bilim insanlarından, bilim kurullarından yararla- nabilir ve bilgi alabilir.

4- ÇALIŞMA GRUPLARINDA GÖREV DAĞILIMI: Çalışma Grupları kendi aralarında biri kolaylaştırıcı olmak üzere görev dağılımı yaparlar, toplantı günlerini ve çalışma şekillerini kendileri belirler. Her çalışma grubu kendi aralarında Başkan, Başkan Yardımcısı ve Yazman seçimi yapar.

2-Meclisler:

a-Susurluk Kent konseyi görev alanına giren konularda Meclis’ler oluşturulur.

b-Her meclis çalışma usul ve esasları için yönerge hazırlar. Yönergenin genel kurul tarafından kabulü ile çalışmalarını yürütür

SUSURLUK KADIN MECLİSİNİN GÖREVLERİ

a)  Kadın sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek, uzlaşma kültürünü geliştirmek,  hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin  benimsenmesini sağlamak,

b) Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı,hesap verebilirliği,uzlaşma kültürünü geliştirmek,

c)  Susurluk’un tarihi, kültürel mirasını, tabiat varlıklarını yaşatarak korumak geliştirmek kaynaklara sahip çıkmak ve geliştirmek,

ç) Susurluk’un kaynaklarını etkin, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak

d)  Susurluk Kadın Meclisinde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek üzere Susurluk Kent konseyine göndermek,

e) Susurluk’un sosyal, bilimsel, sanatsal, kültürel, çevresel vb. değerlerine ilişkin önceliklerini belirleyip sahip çıkmak, geliştirmek, çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm önerilerini iletmek ve uygulamasını takip etmek

f) Balıkesir Merkez ve İlçeler ayrıca diğer il ve ilçelerde oluşturulan kadın meclisleri ile iş birliği yaparak kadın sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak

ÇALIŞMA İLKELERİ:

Susurluk Kadın Meclisi, örgütsel bağımsızlık temelinde aşağıdaki ilkeler çerçevesinde çalışmalarını sürdürür.

a) Susurluğa sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, Susurluk’un yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak,

b) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma ve dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak,

c) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini

oluşturmak,

d Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,

e) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir.

SUSURLUK GENÇLİK MECLİSİNİN GÖREVLERİ

a-Gençlik sorunlarını demokratik bir biçimde tartışmak, katılımcı demokrasi ilkelerini yaşama geçirmek ve uzlaşma kültürünü geliştirmek,  hemşerilik hukuku ve ortak yaşam bilincinin  benimsenmesini sağlamak,

b) Yerellik ilkesi çerçevesinde katılımcılığı,hesap verebilirliği,uzlaşma kültürünü geliştirmek.

c) Susurluk’un tarihi , kültürel mirasını  ,tabiat varlıklarını yaşatarak korumak ve geliştirmek.

ç) Susurluk’un kaynaklarını etkin, verimli ve adil kullanımına katkıda bulunmak ve sahip çıkmak.

d)Susurluk gençlik meclisinde oluşturulan görüşleri değerlendirilmek üzere Susurluk kent konseyine göndermek ,

e) Susurluk’un sosyal , bilimsel , sanatsal , kültürel , çevresel vb. değerlerine ilişkin önceliklerini belirleyip sahip çıkmak,geliştirmek,çok seslilik ilkeleri ışığında çözüm önerilerini iletmek ve uygulamasını takip etmek

f) Ülkede oluşturulan gençlik meclisleri ile iş birliği yaparak gençlik sorunlarının çözümüne katkıda bulunmak

ÇALIŞMA İLKELERİ:

Susurluk gençlik meclisi, örgütsel bağımsızlık temelinde aşağıdaki ilkeler çerçevesinde çalışmalarını sürdürür.

a) Susurluk’a sahip çıkma, aktif katılım ve çözümde ortaklık ilkelerinin bütünlüğünde, Susurluğun yaşanabilir bir geleceğe taşınmasına katkıda bulunmak,

b) Kent vizyonunun ve hemşerilik bilincinin geliştirilmesi, kentin hak ve hukukunun korunması, sürdürülebilir kalkınma, çevreye duyarlılık, sosyal yardımlaşma, dayanışma, saydamlık, hesap sorma ve hesap verme, katılım ve yerinden yönetim ilkelerini ön planda tutmak,

c) Uluslararası gelişmeleri ve ülke koşullarını gözeterek, tarafsız bir yaklaşımla görüş ve önerilerini oluşturmak,

ç) Katılımcılığı ve ortak akla dayanan uzlaşmayı esas almak,

d) Değişimi ve yenilikleri önceden fark ederek sonuç odaklı çalışma kültürünü benimsemektir.

GENEL SEKRETERLİK

Susurluk Kent konseyi genel sekreteri, belediye başkanı tarafından önerilen üç aday arasından yürütme kurulu tarafından seçilir.

b) Susurluk Kent konseyi genel sekreteri, Yönetmeliğinin 6. maddede belirtilen görevlerin yerine getirilmesini koordine eder. Meclisler, çalışma grupları ve benzeri yapılar arasındaki çalışma uyumunu ve koordinasyonu sağlar.

c) Genel sekreter, kent konseyi başkanına ve yürütme kuruluna karşı sorumludur.”

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLERİ

TOPLANTI VE GÖRÜŞME USULÜ

MADDE 13: Kent konseyi organları çalışma tüzük ve yönergelerinde belirlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Açık oylamalarda eşitlik halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.

GÖRÜŞLERİN İLANI:

MADDE 14: Kent konseyi genel kurulunca oluşturulan görüşler belediye meclisinin ilk toplantısında değerlendirildikten sonra kent konseyine ve kamuoyuna uygun araçlarla duyurulur.

MADDE 15: SEKRETERYA HİZMETLERİ

a-) Susurluk Kent Konseyi Sekretarya Hizmetleri, Susurluk Belediye Başkanlığı tarafından önerilecek ve Yürütme Kurulu tarafından kabul edilecek görevliler tarafından yerine getirilir. Görevi Kent Konseyi ile ilgili yazışmaları hazırlar, genel kurul, yürütme kurulu,çalışma ve meclis’lerin toplantılarına ait yazışmaları yapar, toplantıda alınan kararları imzaya sunar, toplantı saati ve zamanını duyurur. Toplantı hazırlığını yerine getirir.

b- Sekretarya Hizmetlerini yerine getirecek personel bu çalışmalarında Genel Sekreterliğe karşı sorumludur.

Madde 16: Kent konseyi genel kurulu kent konseyi yönetmeliğine ve bu tüzüğe aykırı olmamak kaydıyla uygulama yönergeleri çıkarabilir.

Madde 16/A : Kent konseyinin mali yapısı: Susurluk Belediyesi, Susurluk Kent Konseyine, bütçesinde ödenek ayırmak suretiyle ayni ve nakdi yardım yapar ve destek sağlar.” Ayrıca Çalışma Grupları, Kadın ve Gençlik Meclisi ile Kent Konseyinin Kırtasiye, Ağırlama, Ulaşım, çalışmalarda yapılacak harcamalar, Yürütme Kurulunun onayı ile yerine getirilir. Yürütme Kurulu Kararı olmadan hiçbir harcama yapılamaz. Bütçe Yürütme Kurulu tarafından hazırlanır ve onaya sunulur.

Madde 17: Bu Çalışma Yönergesi, Genel Kurul’da kabul edildiği tarihi itibaren yürürlüğe girer.

Madde 18 : Bu Çalışma Yönergesi hükümleri Susurluk Kent Konseyi Yürütme Kurulu tarafından yürütülür.